Стабильность

imachine вносит вклад в развитие общества, предлагая высококачественную строительную технику, а также придерживаясь корпоративной социальной ответственности, уделяя особое внимание содействию устойчивому развитию и созданию лучшего мира для отрасли, общества и отдельных лиц.

Главная » Профиль компании » Стабильность

Цели устойчивого развития ООН

Мы согласовываем наши усилия в области устойчивого развития с 17 целями в области устойчивого развития (ЦУР) Организации Объединенных Наций в качестве основы.

для создания лучшего и более устойчивого мира для людей.

Эти глобальные цели служат руководящими принципами imachine, стимулируя ответственную деловую практику и гарантируя, что наши действия приносят пользу.

Стабильность
Стратегии

Невозможно переоценить актуальность экологических проблем. В imachine мы стремимся минимизировать наше воздействие на окружающую среду путем предлагаем высококачественные, экологически чистые решения нашим клиентам.

Компенсация за дизайн

Мы специализируемся на поставках высококачественной подержанной строительной техники, которая зачастую соответствует более высоким стандартам выбросов (от ЕВРО 4 до ЕВРО 6), способствуя очищению воздуха и снижению загрязнения.

Чистая энергия

В ответ на глобальный спрос на более чистую энергию мы активно исследуем и предлагаем электрическое и энергоэффективное оборудование, чтобы удовлетворить потребности наших клиентов и одновременно сократить их воздействие на окружающую среду.

Эффективность использования ресурсов

Предлагая бывшее в употреблении оборудование, imachine помогает продлить жизненный цикл машин, сокращая потребность в новом производстве и минимизируя потребление ресурсов.

Забота о сотрудниках

Создание богатства и духовного счастья для всех сотрудников — одна из наших непоколебимых миссий. imachine прекрасно понимает, что компания и ее сотрудники развиваются и достигают вместе. Не только получают чувство выполненного долга в своей работе, но и находят удовлетворение в личностном росте и командной работе.

В центре внимания сотрудников