Կայունություն

imachine-ը նպաստում է հասարակությանը՝ առաջարկելով բարձրորակ շինարարական մեքենաներ, միաժամանակ պահպանելով մեր կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվությունը՝ կենտրոնանալով կայուն զարգացման խթանման և արդյունաբերության, հասարակության և անհատների համար ավելի լավ աշխարհի ստեղծման վրա։

Գլխավոր » Կազմակերպության ինֆորմացիա անձնագիրը » Կայունություն

ՄԱԿ-ի Կայուն զարգացման նպատակները

Մենք մեր կայուն զարգացման ջանքերը համապատասխանեցնում ենք ՄԱԿ-ի 17 կայուն զարգացման նպատակներին (ԿԶՆ) որպես շրջանակ։

մարդկության համար ավելի լավ և ավելի կայուն աշխարհ ստեղծելու համար.

Այս գլոբալ նպատակները ծառայում են որպես imachine ուղեցույց սկզբունքներ, որոնք խթանում են պատասխանատու բիզնես գործելակերպը և ապահովում մեր գործողությունների ներդրումը։

Կայունություն
Ստրատեգիա

Բնապահպանական խնդիրների հրատապությունը չի կարելի գերագնահատել: Imachine-ում մենք նվիրված ենք մեր շրջակա միջավայրի վրա ազդեցությունը նվազագույնի հասցնելուն՝ առաջարկելով բարձրորակ, էկոլոգիապես մաքուր լուծումներ մեր հաճախորդներին:

Դիզայնի փոխհատուցում

Մենք կենտրոնանում ենք բարձրորակ օգտագործված շինարարական տեխնիկայի մատակարարման վրա, որը հաճախ համապատասխանում է ավելի բարձր արտանետումների չափանիշներին (EURO 4-ից մինչև EURO 6), նպաստելով ավելի մաքուր օդի և աղտոտվածության նվազեցմանը։

Մաքուր էներգիա

Ավելի մաքուր էներգիայի համաշխարհային պահանջարկին ի պատասխան՝ մենք ակտիվորեն հետազոտում և առաջարկում ենք էլեկտրականությամբ աշխատող և էներգաարդյունավետ մեքենաներ՝ մեր հաճախորդների կարիքները բավարարելու և միևնույն ժամանակ նրանց շրջակա միջավայրի վրա ազդեցության նվազեցման համար։

Ռեսուրսների արդյունավետությունը

Առաջարկելով օգտագործված սարքավորումներ՝ imachine-ը նպաստում է մեքենաների կյանքի ցիկլի երկարացմանը՝ նվազեցնելով նոր արտադրության անհրաժեշտությունը և նվազագույնի հասցնելով ռեսուրսների սպառումը։

Աշխատակիցների խնամք

Բոլոր աշխատակիցների համար հարստություն և հոգևոր երջանկություն ստեղծելը մեր անսասան առաքելություններից մեկն է: imachine-ը լավ գիտակցում է, որ ընկերությունը և նրա աշխատակիցները զարգանում և հասնում են միասին: Նրանք ոչ միայն ձեռք են բերում իրենց աշխատանքում ձեռքբերման զգացում, այլև գտնում են բավարարվածություն անձնական աճի և թիմային աշխատանքի մեջ:

Աշխատակիցների ուշադրության կենտրոնում