2026 թվականի հունիսի 16-ին Drillmaster Group-ը նշեց իր 17-ամյակը։Համաշխարհային թիմի անդամները, արտասահմանյան գործընկերները և ոլորտի հյուրերը հավաքվել էին անցյալի կարևորագույն նվաճումները վերանայելու և ապագա ռազմավարությունները համաձայնեցնելու համար։.
17 տարվա խորը արդյունաբերական մշակում
2009 թվականին փոքր, առաջամարտիկ թիմից վերածվելով բազմաբաժին գլոբալ օպերատորի՝ Drillmaster Group-ը սկզբնական տեղական շուկաներից ընդլայնվել է մինչև լայնածավալ համաշխարհային ներկայություն։Մասշտաբի և բիզնեսի յուրաքանչյուր առաջընթաց կախված է թիմի անխոնջ նվիրվածությունից և մեր գլոբալ գործընկերների երկարատև աջակցությունից։.
Առաջիկա ռազմավարական ուղու գծագրում
- Պարոն Շեն Դեյին (գլխավոր տնօրեն). Վերանայեց Drillmaster-ի անցած ճանապարհը՝ դառնալով առաջատար արտահանող և մարզային ճարտարագիտական չափանիշ: Նա ընդգծեց որակի և հիմնական տեխնոլոգիաների վրա շարունակական կենտրոնացումը՝ առաջնորդվելով «Անկեղծություն, աշխատասիրություն, երախտագիտություն, անձնուրացություն, որակ և արդյունավետություն» արժեքներով՝ դառնալու համաշխարհային մակարդակի հիմնարար ճարտարագիտական լուծումների մատակարար:
- Պարոն Լի Չժին (imachine-ի ղեկավար). ուրվագծեց ռազմավարական ճանապարհային քարտեզը իմաքաշին բիզնես ստորաբաժանում: Նա ընդգծեց փոխկապակցված խմբային ռեսուրսների և թվային հարթակի հնարավորությունների օգտագործումը՝ ապագա շուկայական մրցունակությունը խթանելու համար:
- Պարոն Թանգ Զուլին (HDD ղեկավար). ներկայացրեց առանց խրամատների տեխնոլոգիական ստորաբաժանման հաջորդ փուլի ուղին: Նա կենտրոնացավ ռեսուրսների սիներգիայի և լրացուցիչ ուժեղ կողմերի մաքսիմալացման վրա՝ խմբում արդյունավետ աճ ապահովելու համար:
Գերազանցության գնահատում և մտածելակերպի զարգացում
- Ձեռքբերումների տոնումԱրարողության ժամանակ պարգևատրվեցին «Կորպորատիվ մշակույթի աստղերը», աշխատակիցների պաշտոնավարման ժամկետները (3, 5 և 10 տարի) և նոր կառավարչական նշանակումները: Սա արտացոլում է Drillmaster-ի տաղանդների հիմնական փիլիսոփայությունը՝ գործնական ներդրողների համար հստակ վերելքի ուղիներ ապահովելու համար:
- Մտածելակերպի առաջընթացներԳործադիր և խորհրդատուների խումբը քննարկեց «Մտածելակերպի առաջընթացները» թեման՝ նշելով, որ ապագա կորպորատիվ մրցակցությունը, ըստ էության, ամբողջ թիմի համաձայնեցվածության և հաշվետվողականության մրցակցություն է: Թիմին խրախուսվեց հաղթահարել արտաքին մեղադրանքները, զբաղվել ինքնաքննադատությամբ և զարգացնել կայուն ներքին էներգիա՝ շուկայական մարտահրավերները հաղթահարելու համար:
Կենսուրախ տոնակատարություն դեպի նոր հորիզոն
Օրվա ռազմավարական նիստերից հետո երեկոյան տեղի ունեցավ էներգետիկ թեմատիկ կոսփլեյ գալա ընթրիք։Տասնյոթ ստեղծագործական ներկայացումները ցուցադրեցին համաշխարհային թիմի կենսունակ ոգին, ստեղծագործականությունը և ամուր համախմբվածությունը։.
Նոր մեկնարկային գիծ նշելով՝ Drillmaster Group-ը և դրա դուստր ձեռնարկությունները կշարունակեն կատարելագործել արտադրանքը արհեստավորության միջոցով, ընդլայնել շուկաները նորարարության միջոցով և մուտք գործել ավելի լայն համաշխարհային հորիզոններ։.
Շնորհավոր Drillmaster Group-ի 17-ամյակը։ Թող մենք շարունակենք կոտրել սահմանները և միասին ուսումնասիրել նորանոր սահմաններ։
