Le 31 juillet 2026, Drillmaster Group a organisé avec succès son 39e club de lecture. Axé sur l'interprétation approfondie des Analectes par Hua Shan, ce club a réuni dans une ambiance détendue et conviviale des employés de Drillmaster Group et d'imachine, qui ont exploré la sagesse de l'esprit et de la nature et partagé leurs réflexions.
« Pour la plus grande satisfaction de nos employés » est la devise du Groupe Drillmaster. L'entreprise rejette un environnement de travail rigide et monotone. Les exercices de Baduanjin du matin et les pauses thé de l'après-midi sont des pratiques régulières, car le Groupe Drillmaster s'engage à promouvoir un cadre de travail détendu et agréable.
Rester fidèles à notre aspiration initiale : insuffler la force chinoise au développement mondial
Le club de lecture a débuté par le chant collectif de l'Ode à la Patrie. Chanter ce chant était non seulement l'expression d'un profond attachement à cette terre, mais aussi un rappel de notre mission.
« Devenir un fournisseur de solutions d'ingénierie des fondations de classe mondiale. »
Les employés du groupe Drillmaster tissent des liens entre eux et partagent la responsabilité du développement du monde, s'efforçant de faire de l'entreprise une organisation significative qui contribue continuellement au progrès de la planète.
Rencontrer des experts du secteur et partager librement son expérience : une formation systématique et professionnelle des employés
Cinq experts en marketing ont partagé leurs connaissances et leurs points de vue avec les employés.
Drillmaster Group organise régulièrement des programmes de formation systématiques et professionnels et fait preuve d'une attitude inclusive envers ses nouveaux collègues.
« Assurer le succès des employés en interne, et celui des clients et de tous les partenaires en externe. »
Nous nous efforçons de faire de notre mieux dans tout ce que nous entreprenons et de maintenir une compétence professionnelle irréprochable afin de gagner la confiance de nos clients.
Mini-théâtre créatif : Transmettre la valeur de l'intégrité
Les employés ont laissé libre cours à leur imagination en écrivant, mettant en scène et interprétant leurs propres saynètes, allant même jusqu'à préparer eux-mêmes le décor. Prenant pour exemple la livraison de produits défectueux à un client, ils ont subtilement inculqué la valeur de l'intégrité à chacun de leurs collègues, dans une ambiance joyeuse et détendue.
« L’intégrité est la pierre angulaire de Drillmaster. »
Après 17 ans de développement de la marque, les retours positifs de nos clients restent notre plus grande confiance et la meilleure preuve de la qualité des produits Drillmaster.
Discussions de groupe sur les Analectes : Communication et collaboration au sein de l’équipe
Chaque groupe s'est vu attribuer une question et disposait d'un temps limité pour en discuter avec ses membres et en présenter un résumé. Cette activité a permis d'évaluer non seulement les capacités de réflexion des employés, mais aussi l'efficacité de la communication et de la collaboration au sein de l'équipe.
« Nous accordons la priorité aux tâches importantes et considérons l'inefficacité comme notre ennemie. De la prévente à l'après-vente, nous offrons systématiquement un excellent service à nos clients. »
En tant qu'entreprise de référence dans le secteur de la fabrication de machines de construction en Chine, l'efficacité est la marque de fabrique de notre équipe.
2026 : La culture de Drillmaster continue de se développer
Chaque club de lecture qui rencontre le succès est à la fois une innovation et le prolongement de la culture d'entreprise du Groupe Drillmaster. Il renforce les liens entre les membres et témoigne de notre croissance collective.
Cultiver des employés de grande qualité dans une culture d'excellence et livrer chaque produit avec soin : voilà ce qui définit Drillmaster.
